千稻(北京)商業管理有限公司是一家集烘焙產品研發、技能培訓、營銷策劃、品牌包裝、整店輸出于一體的綜合性管理企業，由烘焙業資深人士李尚鴻先生創辦。

進入新世紀，烘焙行業的發展步入快車道，同時終端餅店開始暴露出各種問題。比如大型烘焙企業的管理成本居高不下，難以擴張;地方小企業或門店的管理及研發滯后，競爭力不強;部分加盟品牌急功近利，忽略服務，讓加盟商蒙受巨大損失…鑒于此，李尚鴻先生決定整合行業資源，組建團隊，著力打造一個貼地氣，有競爭力的烘焙連鎖品牌，以推動行業的健康發展，讓廣大烘焙從業者可以享受到行業發展帶來的紅利。

2012年，即在成功運營國內品牌26年之后，李尚鴻先生傾力打造的烘焙概念店——“千稻”，在首都北京華麗綻放。

“千稻”，沒有杜撰優美的品牌故事，沒有追尋國外的血統，我們有的，是最扎實的烘焙企業運營管理經驗，最貼地氣的產品，以及無出其右的強大的技術團隊。“千稻”運營兩年來，其在北京市場的高速成長，就是的證明。

千稻西點投資理由

1、國際標準，優質品質：千稻西點層層精選、環環把控的原則，嚴把產品關，為消費者建立了一道天然健康的屏障。

2、精英團隊，服務貼心：強大的專業策劃、營銷、服務體系，統一的終端展示及終端營銷策略，量身定制的開業策劃指導，真正貼心為加盟商服務。

3、回購政策，經營安全：創造性的解決了千稻西點總部與加盟商的利益沖突，很大程度地保障了加盟商的利益，為加盟商提供很大收益的保障。

千稻西點加盟費用多少錢？

為了給予投資者可以參考的資料，千稻西點對所有加盟店投資費用進行了統計，千稻西點加盟費用在12-15萬之間，其中需要加盟費1-2萬元，保證金1-3萬元，開店所需貨架及首批進貨費用為1-5萬元，其他費用2-3萬元。由于實際開店的費用要結合加盟商所在城市和所選地段以及門店大小才能做出準確評估。千稻西點加盟項目投資回報率高，回本周期短，預計3-6個月就可以收回成本，開始盈利。如果，您如果對千稻西點加盟感興趣，可以在下方留言咨詢。

千稻西點在市場有著較高的知名度，且該行業的市場發展前景樂觀，是個值得加盟的項目，心動的話就行動起來吧。

千稻西點加盟支持：全面扶持，輕松加盟

不凡的品牌支持：加盟商可分享品牌的效應，憑借公眾的認可度，知名度及信譽度，達到永續經營；

規范的人員培訓：加盟商可免費獲得千稻西點總部的專業培訓及獲取相關的經營技巧；

專業的技術扶持：千稻西點總部對各加盟店提供駐店指導和長期的技術跟蹤輔導；

全新的技術開發：加盟店可持續不斷的得到千稻西點總部開發的產品和新技術服務，節省了大量的時間和精力；

強大的廣告支持：千稻西點總部協助各加盟店制定相應的宣傳促銷計劃，同時負責完整的企業設計方案及強勢的廣告投放；

全面的市場調查：千稻西點總部會定期做市場調查，并將此廣泛的信息來源完整地反饋給各加盟店，便于其經營更靈活，更易掌握商機；

規范的市場保護：規范布局門店，一定區域范圍內限額加盟，保證讓加盟商擁有較為廣闊的經濟發展空間。

千稻西點加盟優勢：專業團隊服務，立業無憂

1、強大的專業營銷團隊，全天候、全程服務于各地加盟商。

2、千稻西點為客戶提供成功的經營模式，并結合當地實際情況制訂策劃推廣方案，共同將品牌做強做大。

3、專業人員協助甄選經營場所、展廳設計、裝修施工、人員培訓。

4、千稻西點協助客戶進行產品的鋪貨以及終端展示工作。

5、全程跟蹤，解決客戶的后顧之憂，實現廠商共贏、利潤共享。

千稻西點加盟條件

1、具有獨立民事責任的團體組織或個人。

2、認可并接受千稻西點的經營理念和模式，有志于創業投資的人。

3、愿意服從千稻西點的管理制度與經營理念。

4、具有良好的合作意識，良好的商業信譽。

5、具備一定的市場敏感度以及積極進取的精神。

千稻西點加盟流程

1、溝通了解：有意加盟合作者通過電話、網站留言、網絡在線咨詢等，與千稻西點進行溝通。

2、實地考察：了解加盟前，需對該品牌有足夠的了解，因此加盟商應當前往千稻西點總部進行實地考察。

3、加盟申請：加盟申請主要包含兩個方面：①到官網上下載加盟申請表。②按照加盟申請表的要求詳實的填寫相關信息。③將填寫好的加盟申請表遞交給千稻西點總部審核。

4、簽訂加盟合同：加盟商在確定合作意向，并且與千稻西點總部交流洽談無爭議后，就可正式簽訂加盟合同。

5、門店選址：派出專業人員對店面進行實地考查，確認工程條件，法務審核商鋪租賃合約，為加盟商爭取更多的權益。

6、店鋪裝修：提供店面布置設計圖，提供店面形象設計規范稿，派相關人員現場驗收裝修店面。

7、崗前培訓：在開店之前進行崗前培訓，了解千稻西點的企業文化，包括開店之后所需要的技術等等。

8、開業籌備：開業前千稻西點總部提供給加盟商一整套的開業策略，讓加盟商做好開業準備，心里有底。

9、開業支持：派駐開業支持督導，裝修驗收，開業籌備，物資設備訂購，員工再次培訓。