佳惠集團創建于1999年8月，總部位于湖南省懷化市。公司堅持“做強超市、發展百貨、業態互補、區域領先”的發展戰略，秉承“員工幸福、顧客滿意、社會認可”的服務理念。

20余年來，一直扎根武陵山片區，專注商貿流通，形成以零售商超、農產品(冷鏈)物流為核心，以農產品生產基地、城市共同配送、生鮮(冷鏈)加工、小商品批零等為支撐的完整產業生態圈。

現在湘、黔、渝、桂四省(市)開有零售連鎖門店160余家，現有員工1.8萬余人，2019年銷售及交易額160余億，成為武陵山片區擁有自主品牌、主業突出、核心競爭力較強、市場占有率較高的大型民營商貿流通企業。

集團旗下的湖南佳惠百貨有限責任公司和湖南惠農物流有限責任公司分列全國行業百強企業，并雙雙獲評全國公益性農產品示范市場，成為全國唯一“雙百強”“雙公益”企業。湖南佳惠百貨有限責任公司排名湖南百強企業第42位，湖南民營企業排名第16位，湖南惠農有限責任公司為農業產業化國家重點龍頭企業。 “佳惠”商標被認定為中國馳名商標。

佳惠超市加盟特色

技術研發，不斷創新：佳惠超市總部有專業的研發團隊，根據季節不同會推出不同的菜肴，新品在直營店推廣成功后，再推廣加盟店，保證一年四季沒有淡旺季之分。

統一采購，原料正宗：佳惠超市核心餐品由總部監制，委托合作廠家按照佳惠超市秘方生產，核心設備按生產需求配置，確保物美價廉，保證了口味更純正。

主力消費，潛力巨大：佳惠超市以特色系列餐品為龍頭，以早、中、晚、宵夜為目標市場，餐品適合各年齡人群，營養，健康，快捷，衛生，唯有支持。

專業選址，最穩投資：選址是開餐飲門店最重要的一步，選址成功，等于成功了一大半，佳惠超市擁有最專業的選址標準和經驗，為加盟商提供最優的選址建議，并有從業多年的資深選址專家親赴加盟店協助選址。

佳惠超市加盟費用多少錢？

佳惠超市的加盟費并不是很高，大概在8-12萬左右，該費用包括品牌使用費1-2萬元、品牌保證金1-5萬元，保證金在合同期滿后無違約的情況，會全額退還。開店所有設備以及廚房設備設施和餐桌餐具以及食材采購的費用預計3-5萬元，裝修費用以及房租費用等雜費需要5-10萬元。當然至于具體的費用還需要根據加盟商所在的城市級別、加盟規模等來決定。

佳惠超市可以在眾多的品牌中脫穎而出，是因為品牌更好的獲得了消費者的認可。同時，佳惠超市與傳統品牌不一樣的，它更有自己的新感覺，不斷創新的理念，帶給消費者美好生活，在消費者的心中占有重要的位置，相對來說是未來市場上值得投資者們信賴的一個好品牌。想要實現財務自由，擁有一份屬于自己的事業，選擇很重要，選擇大于努力，想要投資一個回報率高，風險低的項目，加盟佳惠超市就可以，投資回報周期預計只要3-6個月。

佳惠超市加盟優勢-低投資,是小本創業者的好選擇

1、經營管理優勢：您要知道您在加盟之后就是一個經營管理者，當然必須具備佳惠超市的經營管理經驗。而通常品牌在這一方面已經有了豐富得的經驗，品牌會教會您怎么設置一套準確的規章制度，怎么對您的佳惠超市加盟店的店長、員工進行管理。

2、定期的專業指導和培訓：佳惠超市經營的一個重要方面就是要提供服務，畢竟它屬于服務行業。怎樣和顧客溝通，怎樣回答他們關于郵寄的各種問題、怎樣降低運輸成本都需要有專人指導。

3、網絡優勢：品牌能為您提供從訂貨管理系統、客戶信息建立系統、網上購買系統、售后服務系統一個完整的電子平臺，您會在安全、高效、經濟的網絡平臺中搶先占盡商機。

4、宣傳優勢：一個有市場遠見的品牌一定會不斷的在各大平臺宣傳，因為人力資源和資金的缺乏，這些宣傳平臺可能是您望塵莫及的。選擇加盟，就可以同時享受到宣傳帶來的各種好處，坐擁滾滾而來的消費者和財富何樂而不為？

5、品牌效應優勢：當您選擇了一個兼具美譽度和知名度的品牌時，您可以馬上使用這個品牌的商標，在消費者的眼里，您就是這個品牌的一份子，消費者會像信任品牌一樣的去信任您。消費者普遍認為品牌產品不但有名氣同時質量有保障，而且大家都買，出了問題又不是我一個人吃虧的從眾心理也讓大家更多的選擇品牌佳惠超市。

佳惠超市加盟支持-總部一條龍扶持,讓你輕松開店

技術研發支持：佳惠超市擁有貼心技術研發團隊，根據不同消費者的口感調制醬料，根據線下潮流推出新式菜品，滿足每一位消費者的需求。

區域保障支持：管理總部嚴格控制加盟區域保障加盟商的權益，讓您投資得放心投資得安心。

選址裝修支持：實力團隊為您選擇優佳開店地址，保證消費人群更大化。總部提供店鋪整體形象設計，讓您擁有標準化的店鋪品牌形象。

營銷策劃支持：周到品牌策劃團隊為您的店鋪提供節假日活動策劃，調動食客消費欲望。

系統培訓支持：資深運營人士為您進行全方位的品牌運營培訓，讓您成為運營能手，強大系統護航您的經營。

售后服務支持：總部擁有完善的售后服務團隊，解決您后期的運營問題，保障您的權益。

佳惠超市招商加盟條件

1、年滿18歲的中華人民共和國合法公民（無不良債務、無刑責、無犯罪記錄）；

2、強烈的創業愿望和事業心；

3、認同佳惠超市的發展定義；

4、具有誠實的品行，且勤奮、進取；

5、自愿接受佳惠超市總部的管理以及合作條件。

佳惠超市加盟流程

1、加盟咨詢：通過來電咨詢、QQ留言等溝通方式對佳惠超市品牌進行了解、咨詢；

2、實地考察：市場分析投資者對佳惠超市總部進行實地考察，參觀實體店面；

3、加盟申請：加盟意向確定，進行市場調查與評估，填寫申請表，保密協議；

4、資格審查：對投資者實力進行審查對投資者資料進行核實；

5、簽訂合同：雙方對考察結果無異議，正式簽訂加盟合同；

6、繳納費用：投資者向佳惠超市總部繳納加盟所需相關費用；

7、店址確定：選址建議，選址評估表，經營計劃書；

8、開業準備：加盟手冊(店長、店員手冊/產品制作手冊等)VIS手冊。

佳惠超市企業文化

一、核心理念

追求員工幸福，追求價值最大化。

最大限度地滿足員工基本生活和發展的需要，讓員工快樂、幸福生活。利潤是企業生存和發展的基石，但不是企業的唯一和終極目標。因此，我們追求的是價值最大化，而不是利潤最大化，從而實現企業和員工物質財富與精神財富的不斷增長。

具有競爭力的員工薪酬福利保障體系、員工互助基金、工會組織等是確保員工基本生活需要的基本措施。員工星級評定、技能培訓與評定、業務培訓和職位晉升、柜組長經營、內部加盟等多渠道員工晉升與發展通道，以及豐富多彩的業余文體活動，則是最大限度滿足員工發展和自我價值實現的主要途徑。

追求相關利益者的價值最大化，就是為更多顧客提供更多商品，提供滿意的優質服務;為員工提供更多的生活和工作需求，確保員工幸福生活;為合作伙伴，特別是供應商著想;為股東、為社會著想;謀求企業的基業長青。

二、企業宗旨

員工幸福，顧客滿意，社會認可。

努力為員工打造持續穩定的就業場所，為員工提供自我發展的平臺，為員工創造自我價值實現的平臺;努力為顧客提供超值服務，為顧客提供溫馨舒適服務，為顧客提供主動細致服務;努力為社會分擔責任，為社會創造財富，為社會進步傳播文明。

三、企業愿景

做中國大西南最優秀的商業零售品牌企業。

最優秀的含義是員工幸福，顧客滿意，社會認可，行業領先。追求員工快樂成長，企業健康長壽。遵循自然規律，把握市場規律，順應時代趨勢，力爭成為中國大西南最優秀的商業零售品牌企業。

四、企業使命

把佳惠打造成員工價值實現的平臺，不斷摸索適合企業基業長青的生存模式，同時，為社會的商業文明做出應有的貢獻。

五、企業精神

具有高度的責任感，對自己負責，對企業負責，對社會負責。

對自己負責，對家庭負責，對顧客負責，對合作伙伴負責，對企業負責，對社會負責。做一個負責任的人，做一個負責任的企業。

對于顧客，我們的責任是為顧客提供實惠無暴利、品質有保證的商品。對于員工，我們的責任是為員工提供穩定的收入和實現自我價值的平臺，讓員工及其家庭的生活更加美滿幸福。對于社會，我們的責任是合作伙伴共贏發展，通過企業的穩健經營和不斷成長來回報社會。

六、企業道德

誠信、感恩。

我們不追求超額利潤，我們追求誠信經營，回報顧客，回報員工，回報社會。感謝實現自我價值的佳惠大舞臺，感謝顧客的信任，感謝員工的一路相伴，感謝供應商的同舟共濟，感謝家人對我們工作的支持，感謝競爭者鞭策我們不斷進步，感謝我們強大的社會主義國家，感謝我們遇上這美好的時代，感謝大時代，感謝命運。

七、企業戰略

專注零售，專注大西南，區域領先，追求卓越。

百貨零售業是我們的主業，連鎖經營是我們的發展模式，中國大西南是我們的主戰場。多領域的滲透與發展，是為主業服務，是為主業保駕護航，是為了更好地發展主業。面對全方位的市場競爭，我們必須在思想觀念上領先一步，行動上快人半步，即領先一步半，才能做到區域領先，相對卓越。

八、企業價值觀

做一個有價值的企業，做一個有用的人。

人生的價值和意義，在于成為一個對社會有用的人，能幫助他人的人。我們是一個學習型組織，要通過不斷學習，不斷實踐，使自己成為一個人格獨立的人，業務熟練的人，富有愛心的人。只有完善自我，超越自我，才能更好地幫助他人，服務顧客，為社會做貢獻。這既是人生的價值，也是企業存在的價值。

九、經營理念

誠信經營，維護顧客和供應商的利益。

為顧客提供品類齊全，功能領先，質量保證的商品;提供價格實惠，拒絕暴利的商品;為顧客提供舒適溫馨，整潔安全，快捷便利的購物環境;為顧客提供超值滿意的服務。

遵循零售為主，連鎖發展的經營模式。

提高商品采購技術，拓寬采購渠道，強化現采能力，逐步取消代銷。

在平等互利的基礎上，真誠地與供應商合作，共同面對競爭，共同分享成果，共同分擔責任。

十、合作理念

佳惠是我家。佳惠是員工的家，佳惠是顧客的家，佳惠是供應商的家。

佳惠，是我們共同的家園。在這個大家庭中，每一個成員，無論是員工，是顧客，還是供應商，都能享受到家的溫馨和幸福。

通過多渠道員工發展路徑，讓員工的物質財富不斷增長，并盡可能地實現員工的個人發展需要。通過黨組織、工會及各層級管理組織，開展豐富多彩的業余文體活動，增強員工的歸屬感和企業的凝聚力。

提倡公平、公正、透明的經營環境，做強本地供應商。遵循商業道德，不搞商業賄賂，不搞商業欺詐，不拖欠貨款，不增加供應商額外負擔，共同面對市場競爭，相互尊重，共同提高，共同發展。

十一、服務理念

顧客至上，購物無憂。

簡單而清晰的售前、售中、售后服務體系，從而保障顧客利益，讓顧客放心購物、開心購物、無憂購物。我們和顧客的利益是一致的，只有切實維護顧客的利益，才會有越來越多的顧客光顧我們佳惠，佳惠才能生存，才會發展。

1、售前服務，商品是關鍵

⑴只有品類齊全、商品豐富、適銷對路的商品，才能滿足顧客，才談得上服務顧客，服務才有意義。因此，組織好商品是我們的首要任務。

⑵開發市場，掌握市場經營主動權。迎季進貨，采購新鮮、質優商品，讓顧客購買商品時，首先想到的是我們。

⑶嚴把商品質量關，不讓有質量問題的商品流入賣場，賣出柜臺。

⑷明碼實價，不賺超額利潤，價格合理無暴利，真正做到來佳惠，更實惠。

2、售中服務，真誠是前提

⑴如實介紹商品，不夸張優點，不隱瞞缺點，真誠為顧客著想，讓顧客放心購物。

⑵認真接待好每一位顧客，做到主動、熱情、細心、專業地為顧客提供最溫馨的服務。尊重顧客意愿，不強行推銷商品。善待不買商品的顧客，給顧客營造一個寬松的購物環境。對在我商場未購到需求商品的顧客表示歉意，并告知在哪里可以購買到。

⑶為顧客提供安全、方便、衛生、整潔、舒適、溫馨的購物環境，讓顧客感受到開心、放心、幸福和享受。

3、售后服務，優先熱情是要求

我們相信，顧客購買商品不是為了退換，只是因為商品有問題、不滿意而退換貨。所以，我們沒有任何理由去指責、挑剔顧客。優先熱情做好顧客退換貨工作，是我們應盡的責任，是對我們工作失誤的補救。我們要高度重視，虛心聽取，及時改進。我們承諾購物無憂，不滿意就退換。做到在第一時間內退換貨，做到可換可不換的換，可退可不退的退，分不清責任的我們負責。我們要把每一次退換貨，每一次顧客投訴看成是一次危機公關，一次與顧客交流溝通的機會，是我們改進工作的最好契機。

服務是銷售的保障，服務是銷售的延伸，服務是銷售的完善，服務是新一輪銷售的開始。

十二、管理理念

企業以員工第一，員工以顧客第一，一切以一線為中心。

員工的主要工作是熟悉商品，掌握業務技能，了解顧客，懂得顧客，服務好顧客，與顧客交心，與顧客打成一片。因此，員工要關心顧客，關注顧客的需求變化，并滿足顧客需求。管理人員則更多地是關心員工，關愛員工，為員工提供良好的工作環境、氛圍和成長的平臺。企業的一切行為以一線為中心，為一線服務。一線是戰場，一線就是企業的生命線。董事長反復強調：“我們管理人員的首要任務是關愛員工，一線員工是經營商品，服務顧客的主體，只有關愛好員工，才能使員工更好地服務顧客。”

十三、用人理念

價值認同，真才實學，務實肯干，能上能下，人才本土化。

信奉企業文化和企業信仰是用人基礎。

堅持人才本土化。基層管理人員本地化，中高層管理人員本土化，技術專業人才可適當引進。

人才晉升發展的通道：星級員工、經營型人才、專業技術人才、管理型人才、老板式員工等。通過多渠道的人才晉升機制，為員工提供展示個人才能和提高個人財富的平臺，并通過阿米巴經營，柜組模式、內部加盟等形式來實現。

致力于學習型組織建設，加強培訓，提高全員素質。樹榜樣，立標桿，但不依靠“能人”，發揮團隊優勢。我們堅信，只要認同企業的信仰與文化，即使平凡人，也能干出不平凡的業績。

十四、分配理念

公平公正原則，“三三制”原則，創富原則。

秉承企業成果共享，并且遵循公平公正，多勞多得的原則;企業成果的分配遵循三分之一用于員工分享，三分之一用于企業發展，三分之一用于股東回報的“三三制”原則;遵循多創財富，多分享的創富原則。充分調動員工的原動力，為員工提供致富平臺，鼓勵員工崗位創富。

十五、考評理念

公平公正，兼顧顧客、員工和投資者的利益，兼顧眼前利益和公司長期利益的關系平衡。

考評必須注重員工待遇和技能的提升，鼓勵和幫助員工實現自身的價值和人生目標。體現企業文化精髓，體現公平公正。有利于激勵員工，有利于流程管理、細節管理的完善，有利于企業和員工的共同發展。

考評要抓住各崗位的關鍵指標，考評內容和權利要相稱，掌控多少，考評多少，比如柜組長一般要有一定的人事權和商品組織權。考評方案應是自下而上制定，再由上而下修正實施。考評要正確處理短期利益與長期利益的關系，正確處理考評與分享的關系。